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  为深入开展2026届毕业生就业“春季攻坚行动”，辽宁科技大学近日组织47名毕业生走进抚顺特殊钢股份有限公司，开展“送生入企”供需对接活动。

  活动开始前，学校结合“一生一策”精准就业指导的工作要求，深入收集学生求职意向，联合企业对岗位需求进行精准画像。通过“简历初筛+意向匹配”的前置环节，实现了学生与企业的高质量对接，为本次现场招聘奠定了坚实基础。

  本次招聘打破传统面试信息壁垒，将招聘现场直接设在企业端。毕业生可深入了解企业发展情况，直观体验工作场景；企业方则组织公司各部门负责人担任面试官，与毕业生一对一深入交流，针对学科专业领域与岗位适配度展开精准提问。最终，11名毕业生凭借过硬的专业素养与饱满的精神状态，成功当场签约，实现了从校园到职场的“无缝衔接”。

  毕业生面试期间，校企双方同步举行座谈会。学校认真听取企业对人才培养质量的反馈意见，旨在进一步优化人才培养方案。本次活动不仅是一次精准的供需对接，更是校企协同育人机制的深化实践，为未来开展更广泛的合作、输送更多优质人才开辟了新路径。